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靜老師| 官方答疑老師
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學員你好，我是來自會計教練的答疑老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？
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是的，題目描述的是勞動合同訂立的法律推定情形，與補償金無關(guān)。根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，滿一年未訂立書面勞動合同即視為訂立無固定期限勞動合同，這是獨立的法律規(guī)定，不需要涉及補償金問題。補償金是另一項法律責任，不影響本題判斷的正確性。
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