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通常情況下，對于公司待遇比較好或者在節(jié)假日、員工生日時(shí)、年底，通常會選擇給員工發(fā)放福利，比如發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、小禮物等。那么對于企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)品的業(yè)務(wù)，會計(jì)人員應(yīng)如何做會計(jì)分錄呢?接下來就和小編一起來看看有關(guān)企業(yè)給員工發(fā)放獎(jiǎng)品會計(jì)分錄是什么吧!

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給員工發(fā)放獎(jiǎng)品的會計(jì)分錄

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

2、發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

什么是職工福利費(fèi)

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

什么是應(yīng)付職工薪酬

是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算

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