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財(cái)務(wù)工作是企業(yè)工作中很重要的，這個(gè)崗位涉及了企業(yè)很多的資金問題，稍有差錯(cuò)，都會(huì)引來法律案件，因此大家在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)一定要萬加小心。今天小編為大家分享的是一個(gè)真實(shí)案件：財(cái)務(wù)交接注意事項(xiàng)_真實(shí)案例，希望大家在工作中都引以為戒。

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)工作中很重要的，這個(gè)崗位涉及了企業(yè)很多的資金問題，稍有差錯(cuò)，都會(huì)引來法律案件，因此大家在處理財(cái)務(wù)工作時(shí)一定要萬加小心。今天小編為大家分享的是一個(gè)真實(shí)案件：財(cái)務(wù)交接注意事項(xiàng)_真實(shí)案例，希望大家在工作中都引以為戒。

財(cái)務(wù)人員離職后與公司發(fā)生的糾紛的情況在實(shí)際中并不少見，所以財(cái)務(wù)交接很重要，其中有一起發(fā)生在廣東省鄧女士身上的案例很值得財(cái)務(wù)人員關(guān)注和警醒，一起來看下吧。

案例簡述

鄧女士為某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，離職后索要正常工資反被公司狀告，該公司認(rèn)為因鄧女士任職期間未認(rèn)證全部發(fā)票導(dǎo)致其預(yù)先繳納了548342.2元稅費(fèi)，并因其資金來源為公司借貸而得又損失利息49351元，要求賠償對應(yīng)稅款和利息共計(jì)597693.2元;但鄧女士有證據(jù)已履行了工作交接手續(xù)，將未認(rèn)證事項(xiàng)和日常認(rèn)證情況緣由都已交接清楚，故法院不予支持該公司狀告。

公司將近60萬的賠償為何狀告無果?全因本案中財(cái)務(wù)人員離職時(shí)交接工作和交接資料做的好，完全可以稱得上是”交接范本“，從本案中也足以看出財(cái)務(wù)交接的重要性。

不僅是離職時(shí)期的員工需要辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)，新入職接手的、發(fā)生崗位或人員變動(dòng)的財(cái)務(wù)人員同樣需要。接下來，一起來看下財(cái)務(wù)交接規(guī)定和注意事項(xiàng)：

交接規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》(主席令第二十四號)第四十一條規(guī)定：會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。

交接的注意事項(xiàng)提醒

財(cái)務(wù)交接工作做的好、交接資料也完整，那么就可以合理清楚的劃分責(zé)任了，日后避免糾紛和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。不管是新入職，還是離職的財(cái)務(wù)人員們都不能忽視這一重要的工作環(huán)節(jié)，這也是為了更好的開展工作和后續(xù)長遠(yuǎn)的交際關(guān)系。

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以上有關(guān)“財(cái)務(wù)交接注意事項(xiàng)_真實(shí)案例”的內(nèi)容，就為大家分享到這里了。如果大家在工作中遇到問題的，歡迎咨詢右方在線客服吧，同時(shí)也可以點(diǎn)擊圖片上的立即咨詢哦;會(huì)計(jì)教練的老師會(huì)幫助大家解決工作上的問題的。大家可以多多關(guān)注會(huì)計(jì)教練官網(wǎng)，了解您想知道的會(huì)計(jì)資訊。