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企業(yè)經(jīng)營過程中，職工在工作時(shí)所穿的服裝可以是自己所買的，也可以是企業(yè)統(tǒng)一著裝，對于企業(yè)所購買的統(tǒng)一的服裝，所花費(fèi)的資金，企業(yè)財(cái)務(wù)對于工作服費(fèi)用的賬務(wù)處理怎么做呢，核算時(shí)的會計(jì)科目是什么?對于員工的工作服計(jì)入哪個(gè)會計(jì)科目，會計(jì)教練小編整理了下面一篇文章，有興趣的可以繼續(xù)往下閱讀，希望對你有所幫助。

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員工工作服計(jì)入的科目核算

公司為員工購買工作服，需要根據(jù)實(shí)際情況來確認(rèn)對應(yīng)的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計(jì)入管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)科目，如果作為給員工的福利，則計(jì)入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，如果實(shí)際由員工自己承擔(dān)，則應(yīng)該計(jì)入其他應(yīng)收款科目。

勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中，按相應(yīng)規(guī)定扣除。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

員工工作服的會計(jì)分錄

1.在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

支付時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

購置時(shí)：

借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

貸：銀行存款

領(lǐng)用時(shí)：

借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用

貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

對于員工的工作服計(jì)入哪個(gè)會計(jì)科目問題的解答就到這里，希望對你有所幫助，若有疑問的話可以咨詢在線答疑老師，進(jìn)行在線答疑解惑，幫助你更快解決問題，我們也準(zhǔn)備了會計(jì)賬務(wù)處理的資料，點(diǎn)擊下方鏈接免費(fèi)領(lǐng)取吧。

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