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事業(yè)單位的工資薪金包括哪些：工資一直都是吸引大家的東西，只要工資高，這個行業(yè)就是好行業(yè)。但是事業(yè)單位的工資不算太高，只能算中規(guī)中矩，真正工資高的還是哪些企業(yè)家，今天給大家?guī)淼木褪鞘聵I(yè)單位的工資薪金包括哪些，一起來了解一下吧。

事業(yè)單位的工資薪金包括哪些：工資一直都是吸引大家的東西，只要工資高，這個行業(yè)就是好行業(yè)。但是事業(yè)單位的工資不算太高，只能算中規(guī)中矩，真正工資高的還是哪些企業(yè)家，今天給大家?guī)淼木褪鞘聵I(yè)單位的工資薪金包括哪些，一起來了解一下吧。

事業(yè)單位的工資薪金包括哪些?

一、基本工資:崗位工資+薪級工資,這部分全國統(tǒng)一.

1、體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求.分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn).

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷.專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn).

二、績效工資:崗位工資+績效獎金,這部分國家現(xiàn)在正在開始規(guī)范,目標(biāo)在于達(dá)到按崗取酬,按業(yè)績?nèi)〕?

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn),國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo).事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配.

三、津貼補(bǔ)貼:像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫、獨(dú)生子女、副食補(bǔ)貼等等;這部分因政策和資金的來源不同,有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位制定的,都可以歸到這一類里.

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助.對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次.

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍.(尚未制定)

四、其它工資

事業(yè)單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤類三個序列.

工資薪金總額包括哪些?

《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金.

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