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工資是企業(yè)發(fā)放給員工應(yīng)得的勞務(wù)報酬，也可以被稱工資薪金，我國有規(guī)定，收入達到起征點會按照相應(yīng)的比例收取稅費，那我們今天就和小編來討論關(guān)于工資薪金包括哪些，工資薪金怎么繳稅的問題，關(guān)于計算稅額的公式和其他相關(guān)的情況也都在下文中列好了，感興趣的同學們趕緊來看看吧!

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工資薪金所得包括哪些收入

我國稅法把工資、薪金并列相稱，依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條：個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：

(一) 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

簡單的來說，只要你在受聘的單位獲得的收入都可以算作工資薪金所得。

工資薪金所得如何納稅

依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第二十八條：居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務(wù)人提供專項附加扣除有關(guān)信息，由扣繳義務(wù)人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務(wù)人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內(nèi)只能選擇從一處取得的所得中減除。

(1) 工資薪金所得個人所得稅的起征點是5000元，超過5000元就要交稅。

(2)工資薪金所得計算公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

工資薪金支出涉稅處理

1. 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除。

2. 列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合合理工資薪金支出條件的，可列入工資薪金支出在稅前扣除。

3. 企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

4. "殘疾人員工資加計扣除"

企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的 100%加計扣除。

工資薪金的個人所得稅是達到5000元就會繳納稅款，關(guān)于工資薪金支出的涉稅處理，文章也都列舉出來了，大家可以根據(jù)自己的實際情況參考文中的內(nèi)容，對于工資薪金包括哪些，工資薪金怎么繳稅，還有什么不明白的地方就請咨詢我們會計教練的老師，想了解更多關(guān)于工資薪金的內(nèi)容就點擊下方的鏈接免費領(lǐng)取會計實操實訓(xùn)資料包!

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