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事業(yè)單位工資改革有哪些重要內(nèi)容：關(guān)于工資改革，相信大家都是比較在意的，事業(yè)單位的工資一直是中規(guī)中矩，不是太高，雖然說福利好了一點。今天給大家?guī)淼氖鞘聵I(yè)單位工資改革有哪些，一起來了解一下吧，如果你想學習更多的會計知識，可以咨詢我們的在線老師。

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事業(yè)單位工資改革有哪些重要內(nèi)容?

事業(yè)單位行政管理人員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成.崗位工資根據(jù)管理崗位等級確定,崗位管理等級屬于職務(wù)等級,分10級,一級職員,十級職員,各級職員崗位等級的晉升是按照干部管理權(quán)限,由任免機關(guān)批準晉升或聘任,無固定晉升年限.

除基本工資外,事業(yè)單位人員的工資總額內(nèi)還有津貼補貼,津貼補貼標準也是根據(jù)崗位等級確定的,崗位等級越高,津貼補貼標準也越高.

事業(yè)單位的發(fā)放工資怎么處會計分錄?

按工資總額列收列支,代扣部分統(tǒng)一由財政部門匯集直接劃轉(zhuǎn)相關(guān)社會保障費管理機構(gòu),單位不記賬;

借:事業(yè)支出-基本支出-工資福利支出-基本工資

借:事業(yè)支出-基本支出-工資福利支出-績效工資

借:事業(yè)支出-基本支出-工資福利支出-津貼補貼

借:事業(yè)支出-基本支出-對個人和家庭的補助-獎勵金

貸:財政補助收入

行政事業(yè)單位的支出明細科目要按照《政府收支分類科目》中的《支出經(jīng)濟分類科目》設(shè)置.

獨生子女父母獎勵應(yīng)該列入"獎勵金",按照《支出經(jīng)濟分類科目》說明:反映政府各部門的獎勵支出,如對個體私營經(jīng)濟的獎勵、計劃生育目標責任獎勵、獨生子女父母獎勵等.

看完上文中會計教練關(guān)于事業(yè)單位工資改革有哪些重要內(nèi)容的整理和分析后,相信你們對于這個問題的理解已經(jīng)差不多了.會計教練的官網(wǎng)還有很多很精彩的內(nèi)容等著你,快來關(guān)注更新吧!