發(fā)布時(shí)間:2019-12-05 11:55來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號社保新《方案》需要我們關(guān)注的問題有哪些,新方案的出臺(tái)主要是為了促進(jìn)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)優(yōu)化營商環(huán)境以及完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。社保與我們的生活密切相關(guān),《方案》提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例可降至16%,這項(xiàng)措施會(huì)有什么效果?想要學(xué)習(xí)的小伙伴可以閱讀下面的文章。
社保新《方案》需要我們關(guān)注的問題有哪些,新方案的出臺(tái)主要是為了促進(jìn)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)優(yōu)化營商環(huán)境以及完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。社保與我們的生活密切相關(guān),《方案》提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例可降至16%,這項(xiàng)措施會(huì)有什么效果?想要學(xué)習(xí)的小伙伴可以閱讀下面的文章。
答:《方案》共分八個(gè)部分,具體包括:
1.降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,高于16%的省份,可降至16%;
2.繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長一年至2020年4月30日;
3.調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo),個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù);
4.加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌,逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,2020年底前實(shí)現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支;
5.提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例,今年調(diào)劑比例提高至3.5%;
6.穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革。企業(yè)職工各險(xiǎn)種原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,“成熟一省、移交一省”。在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法;
7.建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。在國務(wù)院層面和縣級以上各級政府建立由政府有關(guān)負(fù)責(zé)同志牽頭,相關(guān)部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制;
8.認(rèn)真做好組織落實(shí)工作。
《方案》實(shí)施到位后,預(yù)計(jì)2019年全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。
答:目前,各省份(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))企業(yè)繳費(fèi)比例不統(tǒng)一,高的省份20%,多數(shù)省份階段性降至19%,還有個(gè)別省份14%左右。單位繳費(fèi)比例總體較高,有一定下調(diào)空間;且地區(qū)之間差異大,不同地區(qū)企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不同,競爭不公平,也不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長遠(yuǎn)發(fā)展。
根據(jù)《方案》,各省單位繳費(fèi)比例可降至16%,一是單位繳費(fèi)比例最多可降低4個(gè)百分點(diǎn),不設(shè)條件,也不是階段性政策,而是長期性制度安排,政策力度大,普惠性強(qiáng),減負(fù)效果明顯,彰顯了中央減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。二是各地降費(fèi)率后,全國費(fèi)率差異縮小,有利于均衡企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān),促進(jìn)形成公平的市場競爭環(huán)境,也有利于全國費(fèi)率逐步統(tǒng)一,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌。三是降低費(fèi)率后,參保繳費(fèi)“門檻”下降,有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性,將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來,形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。
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