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年底一次性工資申報的會計分錄怎么做，用人單位是要給勞務者一定的工資薪酬的，這是國家相關法律的規(guī)定，在解除勞動關系時，要一次性結算員工的工資。那么賬務人員對這些情況是如何做賬的呢?不了解的小伙伴一起往下看吧，當然也可以咨詢在線答疑老師哦。

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年底一次性工資申報的會計分錄怎么做?

借：相關費用科目---工資 應付職工薪酬---工資 貸：應付職工薪酬---工資 銀行存款(庫存現金)。

財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知：一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

一次性領全年工資怎樣計算個稅

如果個人當月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：

(一) 全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A) (二) 應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。

案例：某個人取得全年一次性獎金為24000元會計教練整理的。

第一， 將全年一次性獎金除以12的商數2000，查找相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105;

第二， 計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。

年底一次性工資申報怎么做賬，對于工資，一般有經驗的財務人員都有相關的籌劃，也有不少現成的方案，內容如工資發(fā)放時間就是其一。

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