用戶注冊(cè)

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的區(qū)別：之前有一個(gè)老學(xué)員向我咨詢，說(shuō)是做了五年的物流會(huì)計(jì)，現(xiàn)在換了工作，做了企業(yè)會(huì)計(jì)，但是很多都不懂，想要咨詢一下補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金有什么不同，今天小編就給大家整理了一下，都在下面的內(nèi)容中，一起來(lái)了解一下吧，有什么問(wèn)題都可以咨詢我們的在線老師。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的區(qū)別：之前有一個(gè)老學(xué)員向我咨詢，說(shuō)是做了五年的物流會(huì)計(jì)，現(xiàn)在換了工作，做了企業(yè)會(huì)計(jì)，但是很多都不懂，想要咨詢一下補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金有什么不同，今天小編就給大家整理了一下，都在下面的內(nèi)容中，一起來(lái)了解一下吧，有什么問(wèn)題都可以咨詢我們的在線老師。

一、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的區(qū)別是什么

1、企業(yè)年金是國(guó)資委采取的增加國(guó)有企業(yè)員工的退休養(yǎng)老金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的一種方式，它與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的地方就在于，企業(yè)設(shè)立的《補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)》是交給政府的社保中心統(tǒng)一管理，納入養(yǎng)老金管理范圍的，企業(yè)年金是企業(yè)自行管理的，作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充的，沒(méi)有納入養(yǎng)老金管理范圍的。

2、企業(yè)年金是指企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)構(gòu)建多層次養(yǎng)老保障體系中的第二支柱，其作用是提高職工退休后的生活水平，滿足職工較高養(yǎng)老保障要求，從而有效彌補(bǔ)“第一支柱”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足。也就是說(shuō)，建立企業(yè)年金的企業(yè)，其職工在退休后就可以領(lǐng)到“雙份”養(yǎng)老金。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，企業(yè)年金不是強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)，由企業(yè)根據(jù)國(guó)家政策自愿實(shí)施。正是因?yàn)檫@點(diǎn)不同，使得絕大部分企業(yè)處于自身的考慮，不愿意為職工繳納“多余”的費(fèi)用。

二、領(lǐng)取企業(yè)年金有哪些條件

參加企業(yè)年金的人員，在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時(shí)，可同步享受年金領(lǐng)取待遇。年金賬戶中積累的資金，可一次性領(lǐng)取，也可分期領(lǐng)取。

領(lǐng)取企業(yè)年金的情況分為以下幾種：

1、達(dá)到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)取

2、職工出國(guó)定居時(shí)，可一次性領(lǐng)取

3、職工因病(殘)喪失勞動(dòng)能力，可申請(qǐng)一次性或分期領(lǐng)取

4、在退休前死亡，繼承人可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取

以上內(nèi)容就是小編整理的關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的區(qū)別，有想要獲取更多知識(shí)的小伙伴可以通過(guò)點(diǎn)擊上方圖片鏈接咨詢專(zhuān)業(yè)的答疑老師,也可以掃描屏幕下方二維碼,添加老師微信，了 解更多專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容,還有免費(fèi)課程可以試聽(tīng)哦!