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會計個人所得稅的相關工作內(nèi)容是很多的，并且個人所得稅和我們生活的關聯(lián)也是有很大的，會計人員在工作的時候也是需要處理這方面的知識點的，但是在年終的時候會計人員都需要處理關于個人所得稅的相關稅率內(nèi)容，因此為了大家能夠更加全面的處理稅務稅率的相關知識內(nèi)容，小編就為大家整理了一些關于個人所得稅年終獎稅率的知識點，如果大家還有什么不了解的內(nèi)容可以點擊下方圖片咨詢我們。

會計個人所得稅的相關工作內(nèi)容是很多的，并且個人所得稅和我們生活的關聯(lián)也是有很大的，會計人員在工作的時候也是需要處理這方面的知識點的，但是在年終的時候會計人員都需要處理關于個人所得稅的相關稅率內(nèi)容，因此為了大家能夠更加全面的處理稅務稅率的相關知識內(nèi)容，小編就為大家整理了一些關于個人所得稅年終獎稅率的知識點。

1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎/12作為"應納稅所得額"對應的稅率.

2、當月工資低于3500元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為"應納稅所得額"對應的稅率.

年終獎個人所得稅如何合理避稅?

對個人取得的全年一次性獎金,如果在發(fā)放年終一次性獎金的月份,當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額(3500元),應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的差額作為應納稅所得額;如果發(fā)放年終一次性獎金的當月工資、薪金所得高于(或等于)3500元,則不再扣除費用,將獎金全額作為應納稅所得額.

對雇員取得除全年一次性獎金以外的獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,與當月工資、薪金收入合并計算納稅,不再單獨減除費用.

如果雇員當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的怎么處理?

先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

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