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轉(zhuǎn)眼之間又是一天過去了，不知道大家在這一天中對(duì)于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的知識(shí)學(xué)習(xí)的怎么樣了呢，有沒有掌握住全部的知識(shí)點(diǎn)呢，小編在這里為大家準(zhǔn)備了今日的每日一練的練習(xí)題哦，大家可以一起來看一下這幾道題哦，看自己能不能解答出來吧，對(duì)大家復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的知識(shí)會(huì)有幫助的哦。

1.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于試用期的下列說法中，正確的有(　　)。

A 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期

B 無固定期限勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月

C 同一用人單位只能與同一勞動(dòng)者約定一次試用期，但是勞動(dòng)者調(diào)換新的工作崗位的除外

D 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%

正確答案： ABD

試題解析:

選項(xiàng)C：同一用人單位只能與同一勞動(dòng)者約定一次試用期，即使調(diào)換了新的工作崗位，也不得再次約定試用期。

知識(shí)點(diǎn)出處:第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同主要內(nèi)容的下列說法中，錯(cuò)誤的有(　　)。

A 勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)訂明勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等法定事項(xiàng)，用人單位對(duì)于休息、休假有特殊安排的，還可以訂明工作時(shí)間和休息、休假

B 勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式或者有價(jià)證券等支付給勞動(dòng)者的工資

C 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

D 用人單位可以與所有勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款

正確答案： ABD

試題解析:

(1)選項(xiàng)A：工作時(shí)間和休息、休假屬于勞動(dòng)合同的必備條款，必須在勞動(dòng)合同中訂明;(2)選項(xiàng)B：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;(3)選項(xiàng)D：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動(dòng)者。

知識(shí)點(diǎn)出處:第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

3.2017年3月2日，王某來甲公司面試，2017年3月5日到甲單位正式上班，但是未簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列判斷中正確的有(　　)。

A 王某和甲公司勞動(dòng)關(guān)系建立的日期是2017年3月5日

B 若2017年5月7日，經(jīng)甲公司書面通知王某后，王某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知王某終止勞動(dòng)關(guān)系，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C 若2017年6月1日，甲公司與王某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，甲公司無須支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)從2017年4月5日起到2017年5月31日止向王某支付雙倍工資。

D 若甲公司超過1年一直未與王某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自2017年4月5日起到2018年3月3日止向王某支付雙倍工資

正確答案： ACD

試題解析:

選項(xiàng)B：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知其終止勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

知識(shí)點(diǎn)出處:第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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