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企業(yè)在日常經營中，不僅有正式的員工，而且還會請一些臨時工。那么會計中，對于正式工的工資，我們都知道該如何進行賬務處理，那么臨時工的工資計入什么科目?很多小伙伴不知道怎么做。其實對于臨時工的工資，我們可以按照正式員工來進行賬務處理。詳細內容請閱讀下文!

臨時工工資計入什么科目

臨時工的工資計入應付職工薪酬科目，應付職工薪酬是負債類會計科目。

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應按照“工資、獎金、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費和職工教育經費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃義務”“辭退福利”等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。

支付臨時工的工資會計分錄

支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計處理：

借：管理費用

制造費用

銷售費用等

貸：應付職工薪酬——工資

發(fā)放工資的時候：

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金等

個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。

以上就是關于臨時工的工資計入什么科目的全部內容。通過文章的閱讀，我們可以知道臨時工的工資處理，和我們正式員工的會計處理基本上是一樣的，只要學會一種，另一種就能夠非常熟練的記賬。文章到這里就結束了，想要領取會計資料包，可以點擊文中小卡片來領取!