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隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們不管是在實際的生活水平，還是在精神水平上，都有更高的追求。一些企業(yè)會設(shè)立相應(yīng)的職工工會來豐富自己的企業(yè)文化，以及提高員工的工作環(huán)境氛圍。那么對于這些工會活動所用的費(fèi)用是如何得來的呢?企業(yè)又是如何來計提這些費(fèi)用的呢?職工工會經(jīng)費(fèi)計提基數(shù)包括哪些內(nèi)容?跟著小編往些繼續(xù)了解吧!

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們不管是在實際的生活水平，還是在精神水平上，都有更高的追求。一些企業(yè)會設(shè)立相應(yīng)的職工工會來豐富自己的企業(yè)文化，以及提高員工的工作環(huán)境氛圍。那么對于這些工會活動所用的費(fèi)用是如何得來的呢?企業(yè)又是如何來計提這些費(fèi)用的呢?職工工會經(jīng)費(fèi)計提基數(shù)包括哪些內(nèi)容?跟著小編往些繼續(xù)了解吧!

職工工會經(jīng)費(fèi)計提基數(shù)包括哪些內(nèi)容?

工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。

工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是每月全部職工工資總額的2%，計提基數(shù)是稅前工資、薪金總額，包括工資、加班加點(diǎn)工資、各種獎金、各種津貼補(bǔ)貼等。

企業(yè)按規(guī)定提取的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

職工工會經(jīng)費(fèi)的計數(shù)基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資總額，不是實際發(fā)放工資數(shù)額。

依據(jù)：企業(yè)所得稅法實施條例第四十一條規(guī)定是計入成本費(fèi)用的工資薪金總額，而不是實際發(fā)放工資部分。

1、個人工資總額：指單位實際支付給員工的所有形式與勞動報酬相關(guān)的可計價的總和。一般來講，我們說的是工資表上的包括個人社保在內(nèi)的，扣除病事假扣款后的余額。

2、社保個人費(fèi)用，以個人工資總額為基數(shù)計算，與個人相關(guān)的社保單位部分，也是以個人工資總額為基數(shù)計算。

3、個稅計算，以個人工資總額扣出可免個稅的社保個人部分的余額為基數(shù)。

4、工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)等，同社保個人費(fèi)用，都是以個人工資總額(未扣社保個人及稅)為基數(shù)進(jìn)行計提。

職工工會經(jīng)費(fèi)計提基數(shù)包括哪些內(nèi)容?小編已經(jīng)做了詳細(xì)回答，以上文章內(nèi)容供大家參考學(xué)習(xí)。這些內(nèi)容是大家在工作中經(jīng)常要用到的，希望大家熟練掌握。如果還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧。同時也可以通過關(guān)注我們會計教練的官網(wǎng)，來學(xué)習(xí)更多會計知識;多多關(guān)注吧!如果在工作中，有問題的，可以咨詢在線答疑客服老師哦!