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會(huì)計(jì)分錄是各位會(huì)計(jì)工作人員在處理企業(yè)發(fā)展的過程中各種資金內(nèi)容時(shí)候的工作，而公司中的員工對于會(huì)計(jì)分錄的重視應(yīng)該也就是會(huì)計(jì)人員處理職工薪酬的時(shí)候處理會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容吧！這也是我們會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候需要全面重視的內(nèi)容，因此為了大家能夠更加了解職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容，小編今天就為大家整理了一些關(guān)于職工薪酬會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)內(nèi)容，那么下面就讓我們一起來看看吧！

會(huì)計(jì)分錄是各位會(huì)計(jì)工作人員在處理企業(yè)發(fā)展的過程中各種資金內(nèi)容時(shí)候的工作，而公司中的員工對于會(huì)計(jì)分錄的重視應(yīng)該也就是會(huì)計(jì)人員處理職工薪酬的時(shí)候處理會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容吧！這也是我們會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候需要全面重視的內(nèi)容，因此為了大家能夠更加了解職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容，小編今天就為大家整理了一些關(guān)于職工薪酬會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)內(nèi)容，那么下面就讓我們一起來看看吧！

貨幣性職工薪酬：

1.計(jì)提(根據(jù)不同受益對象)

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)

在建工程(在建工程人員薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

——職工福利費(fèi)

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

——職工教育經(jīng)費(fèi)

——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

——住房公積金等

2.實(shí)際發(fā)放

(1)實(shí)際支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等

借：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等

貸：銀行存款

(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等個(gè)人承擔(dān)部分，涉及代扣代繳。

(3)個(gè)人所得稅：代扣代繳、代收代繳。

3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)

(1)墊付時(shí)：

借：其他應(yīng)收款

貸：銀行存款

(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項(xiàng)款項(xiàng)(代墊的醫(yī)藥費(fèi))

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)

對于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象：

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)處理：

借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對象)

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

那么關(guān)于會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)內(nèi)容，小編就為大家整理這么多了，大家如果還有關(guān)于職工薪酬會(huì)計(jì)分錄的問題歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多微信一對一答疑，詳細(xì)的了解更多會(huì)計(jì)行業(yè)的全面知識(shí)內(nèi)容，獲取超實(shí)惠會(huì)計(jì)培訓(xùn)禮包。