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員工福利都有哪些，員工福利是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報酬，同時也是企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分。相應(yīng)的福利主要包括：節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通補貼、住房補貼、午餐補貼等。想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

員工福利都有哪些，員工福利是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報酬，同時也是企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分。相應(yīng)的福利主要包括：節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通補貼、住房補貼、午餐補貼等。

員工福利內(nèi)容包括但不限于以下幾點：

1. 彈性福利：積分彈性福利，員工最大限度享受福利禮品選擇自由，以積分兌換模式;

2. 節(jié)日福利：年節(jié)禮品，春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等福利;

3. 生日福利：生日禮品、舉辦生日party，部門小聚活動;

4. 健康體檢：年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷;

5. 交通補貼：交通補助、出差補助，或者公司專車接送上下班;

6. 住房補貼：為員工提供租房津貼;

7. 餐補福利：為員工提供餐飲補貼，或者為正式員工免費提供午餐;

8. 出差補貼：出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項津貼;

9. 通訊費用補貼：公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費用津貼;

10. 及時激勵：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對團隊、公司有貢獻者，發(fā)紅包或者積分獎勵;

11. 員工福利平臺：福利PLUS，員工福利商城，福利商城系統(tǒng)。

休假政策

1. 國家法定假日：

所有員工可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日：元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。其中根據(jù)公司的實際情況，女員工還可以享有三月八日女神節(jié)的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日兒童節(jié)的半天假期。

2. 年休假：

司齡滿一年的員工可享受5個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個工作日，最多為20個工作日。

3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度，均按"勞動法"和國家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行。

今天的問題就為大家講解這么多了，如果您還有什么關(guān)于員工福利都有哪些的問題想要咨詢的話，歡迎關(guān)注在線客服，我們會免費為您答疑。如果還有其它不明白的問題，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，也歡迎大家隨時提問。