怎么進行職工福利費會計處理,我們大家都知道在會計做賬時對于不同的費用有不同的做賬標準,職工福利費具體的會計分錄是什么,對于工資和福利費要怎么歸集和分配問題快來看看下文吧,想要了解更多相關知識的小伙伴,可以咨詢我們的答疑老師,我們會為大家進行更為詳細的答疑。
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企業(yè)所發(fā)生的工資和福利費用,要劃清應計人產品成本與期間費用和不應計入產品成本與期間費用的界限.其中,應計人產品成本的工資及福利費用,應按產品品種和成本項目進行歸集與分配:凡屬生產車間直接從事產品生產人員的工資及福利費,記入"生產成本"賬戶及所屬明細賬的"直接人工"項目;企業(yè)各生產單位為組織和管理生產所發(fā)生的管理人員的工資和提取的福利費,先在"制造費用"賬戶予以歸集,然后分配轉入"生產成本"賬戶及其所屬明細賬的"制造費用"項目.
企業(yè)行政管理部門人員的工資和提取的福利費,作為期間費用記人"管理費用"賬戶.不應計入成本與費用的工資和提取的福利費,則應按用途記入"應付福利費"(如醫(yī)務部門人員工資)或"固定資產"(如固定資產購建過程中所發(fā)生的工資及福利費支出)等賬戶.
為了按工資的用途和發(fā)生地點歸集并分配工資及提取的福利費用,月末應根據不同生產部門的工資結算單和有關的生產工時記錄,編制"工資費用分配表",然后匯編"工資及福利費用分配匯總表".
對于工資包含福利費,其會計分錄做法如下:
1、計提福利費:
借:制造費用-福利費
管理費用-福利費
銷售費用-福利費
貸:應付職工薪酬
2、發(fā)放工資
借:應付支付薪酬
貸:銀存
3、支付福利費
借:應付職工薪酬
貸:現金
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