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一般的公司企業(yè)都會有社保，是對員工自身的一種保障，近期有小伙伴問：“工資不交社保能不能入賬?”，小編告訴你們“不能”詳情如下，供參考!

一般的公司企業(yè)都會有社保，是對員工自身的一種保障，近期有小伙伴問：“工資不交社保能不能入賬?”，小編告訴你們“不能”詳情如下，供參考!

用人單位繳納社會保險的總原則：

1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件;

2、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記;

3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;

4、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;

5、用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額，繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。

關于工資不交社保能不能入賬?的資訊就講到這里了，希望對大家有所幫助，還想了解更多，可以直接咨詢在線客服老師，進行了解!