公司年會禮品費用怎么做賬?年會禮品費用應(yīng)該計入哪個會計明細(xì)科目里呢?很多小伙伴會把福利費用和管理費用搞混淆,今日,希望看了小編整理的文章內(nèi)容,大家在相應(yīng)的賬務(wù)處理過程中,能夠順利地解決問題。我們接著往下看吧!
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計入福利費即可,應(yīng)付職工薪酬科目過度
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.
企業(yè)向本單位員工發(fā)放獎品應(yīng)并入取得獎品當(dāng)月的工資、薪金一并代扣代繳個人所得稅.如向本單位以外的個人發(fā)放獎品,根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第二條第二款規(guī)定,企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品,對個人取得的禮品所得,按照"其他所得"項目,全額適用20%的稅率繳納個人所得稅.
需要注意的是,企業(yè)贈送的禮品是自產(chǎn)產(chǎn)品的,按該產(chǎn)品的市場銷售價格確定個人的應(yīng)稅所得;外購商品應(yīng)按實際購置價格確定個人的應(yīng)稅所得。
1、公司為了年會買的抽獎獎品計入應(yīng)付職工薪酬-福利費用.
2、福利費是指企業(yè)從費用中提取的、準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金.比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助費,以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等.外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金,用于支付職工的非經(jīng)常性獎金(如特別貢獻(xiàn)獎、年終獎等)以及職工集體福利的,也通過"應(yīng)付福利費"核算.企業(yè)在支付上述各項費用時,應(yīng)付福利費即減少。
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