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企業(yè)有任何的資金往來，都是要嚴(yán)格遵照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，來進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理的。詳細(xì)的會(huì)計(jì)科目以及會(huì)計(jì)分錄的編寫都是需要做賬人員來進(jìn)行掌握的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，那么，公司用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利怎么做賬呢?有不會(huì)解決此問題的小伙伴，希望看了下面的文章，大家都能掌握!

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公司用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利怎么寫會(huì)計(jì)分錄?

一、關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放職工福利的會(huì)計(jì)分錄

借:其他支出

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍:

(一)職工活動(dòng)支出指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出.具體包括:職工教育費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、其他活動(dòng)支出(其他活動(dòng)支出包括基層工會(huì)支付的會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用以及工會(huì)開展其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出).

(二)維權(quán)支出指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出.具體包括:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出.

工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù),同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ).會(huì)員繳納工會(huì)會(huì)費(fèi),體現(xiàn)了會(huì)員的組織觀念,密切了會(huì)員與工會(huì)組織的聯(lián)系,同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng).

會(huì)費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)不同時(shí)期會(huì)員的收入情況和工會(huì)工作情況,由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定的.現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)全國(guó)總工會(huì)1978年工發(fā)101號(hào)通知規(guī)定,工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì)費(fèi).工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi).

只要企業(yè)發(fā)給的是"工資",而不是發(fā)的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼,就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會(huì)費(fèi).會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi),全部留在基層,用于工會(huì)開展活動(dòng),勿需上交.

公司用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利怎么做賬?就為大家分享到這里了。相信大家對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)處理，有了解了，好了，還有其他會(huì)計(jì)問題的，歡迎咨詢?cè)诰€答疑老師，相信專業(yè)老師講解后大家會(huì)牢牢掌握的。小伙伴們也可以通過關(guān)注下方公眾號(hào)，來免費(fèi)學(xué)習(xí)相關(guān)的做賬課程視頻哦。