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工資的個稅起征點是從3000元調(diào)整到了5000元，首先這個問題是大家都清楚的。那么，當企業(yè)發(fā)放年終獎時，怎么樣做才能少交個稅呢?怎么樣計發(fā)才能合理的節(jié)稅呢?企業(yè)給員工發(fā)年終獎怎么少交個稅?不清楚的小伙伴，來簡單的了解一下吧。

工資的個稅起征點是從3000元調(diào)整到了5000元，首先這個問題是大家都清楚的。那么，當企業(yè)發(fā)放年終獎時，怎么樣做才能少交個稅呢?怎么樣計發(fā)才能合理的節(jié)稅呢?企業(yè)給員工發(fā)年終獎怎么少交個稅?不清楚的小伙伴，來簡單的了解一下吧。

企業(yè)給員工發(fā)年終獎怎樣交個稅？

多發(fā)1元可能多交幾千元稅

適用全年一次性獎金政策時，換擋時可能出現(xiàn)扣稅增加的情況。

舉個栗子

年終獎36000時，適用稅率3%，按照計算公式(應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù))，需要扣稅1080，稅后34920

年終獎36001時，適用稅率10%，需要扣稅3390，稅后32611

幾個獎金臨界點包括3.6萬元、14.4萬元、30萬元、42萬元、66萬元、96萬元。

我同時在兩個單位任職，如果年底兩個單位都發(fā)了年終獎，是否可以將兩處年終獎合并按特殊算法申報個人所得稅?

答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)的規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

因此，如果同時在兩個單位任職，且在同一月份發(fā)放年終獎的，可以將同一月份內(nèi)取得的年終獎合并，按國稅發(fā)〔2005〕9號規(guī)定的計稅辦法計征個人所得稅。如果不屬于同一個月的，只能選擇一個月按國稅發(fā)〔2005〕9號規(guī)定的計稅辦法計征個人所得稅，另一個月的年終一次性獎金做為當月收入補交個人所得稅。

看了上述的解釋，相信都有了解了。企業(yè)給員工發(fā)年終獎怎么少交個稅?就分享到這里了，好了，還有其他想要咨詢的，歡迎咨詢右方在線客服吧。除此之外，如果備考會計職稱考試的小伙伴，掃描下方二維碼，來試學(xué)相關(guān)的課程視頻吧!