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稅務(wù)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是各位會計人員工作的過程中需要不斷進(jìn)行掌握的是時候不斷進(jìn)行掌握的，于是為了大家能夠更加全面的掌握稅務(wù)繳納的實操處理那就一起來看看小編今天主要為大家總結(jié)的有關(guān)個人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)的知識內(nèi)容吧！

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工資扣稅即繳納個人所得稅，個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計算。

繳納個人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在是以5000為起征點，算法為;應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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