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現在在公司上班都需要繳納社保,那么計提工資和社保怎么做會計分錄呢?為了各位會計人員能更好的掌握相關業(yè)務的實操處理，小編就為大家整理了以下內容，不要錯過小編的具體分析哦，本文僅供參考。

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工資和社保計提怎么做會計分錄呢?

答:計提社保和工資,用應付職工薪酬科目歸集核算.

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

全部業(yè)務會計分錄如下:

一、計提工資和計提公司負擔的員工社保費用

借:成本費用科目(根據受益對象確認金額和科目)

貸:應付職工薪酬-工資(應付工資總額)

貸:應付職工薪酬-社保(公司負擔的社保)

二、代扣員工個人負擔的社保(將應付工資對應金額轉入社保明細科目)

借:應付職工薪酬-工資(個人負擔的社保)

貸:應付職工薪酬-社保(個人負擔的社保)

三、發(fā)放工資(應付工資減去所有代扣款項后為實際發(fā)放的工資)

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

四、繳納社保

借:應付職工薪酬-社保(公司負擔的和個人負擔的之和)

貸:銀行存款

單位扣社保會計分錄怎么做呢?

答:社保交費有單位與個人兩部分交納,每月交完社保,銀行代扣款后,帳務處理如下:

一、方法一:不計提

個人部分由個人承擔,支付時

借:管理費用-社?；?

借:其他應收款-個人社保

貸:銀行存款-**行

2.如果個人交的社保由公司全部負擔的,就不用通過"其他應收款"科目了.

借:管理費用-社?；?

貸:銀行存款-**行

方法二:計提

(一)個人負擔部分

每月發(fā)放工資時扣除(按個人交納比例,從中扣除)

借:應付工資

貸:其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分)

貸:現金(實際發(fā)放的金額)

(二)企業(yè)負擔部分

每月提取時

借:管理費用--勞動保險費

貸:其他應付款--社會保障金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)

(三)交納時

借:其他應付款--社會保障金 (單位 + 代扣個人應繳的金額)

貸:銀行存款(總交納的金額)

小編今天就主要為大家整理這么多有關工資和社保計提怎么做會計分錄呢?的實操知識內容了，如您對此還有疑問，就咨詢會計教練在線答疑老師吧!各位會計人員如果還想更加全面的學習分錄等實操的知識內容，歡迎大家咨詢關注我們，領取更多實操處理的課程內容，更加全面的掌握這些知識內容，從而在會計行業(yè)取得更好的發(fā)展。