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權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制如何區(qū)分?相信學習會計的小伙伴，對于權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制不陌生。那么，大家都是怎么進行區(qū)分的呢?這些會計基礎(chǔ)，是大家進行賬務(wù)處理的關(guān)鍵和前提，希望不清楚的，今天我們再次來了解一下吧。

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權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的區(qū)別

首先，“權(quán)責發(fā)生制”和“收付實現(xiàn)制”是由“會計分期”產(chǎn)生的。(上回有提及會計分期的含義：將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分成一個個連續(xù)、相等的期間)

它們之間的邏輯就是：因為會計分期產(chǎn)生了不同的會計報告期。那么企業(yè)收入和支出的確認與計量就需要根據(jù)某種原則來確定計入哪一個報告期，否則就會亂套了。于是權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制就應(yīng)運而生了。

什么是“權(quán)責發(fā)生制”，什么又是“收付實現(xiàn)制”呢?

權(quán)責發(fā)生制：兩個關(guān)鍵字眼“權(quán)”和“責”?！皺?quán)”是指權(quán)利，“責”是指責任。

只要在當期發(fā)生的收入或費用，無論是否收取或支出，都應(yīng)該歸入當期的收入和費用。

只要不是在當期發(fā)生的收入或費用，即便已經(jīng)收取或支出，都不應(yīng)該作為當期的收入和費用的。

打個比方，一般來說多部分企業(yè)是本月發(fā)上個月的工資。比如8月份的薪水是9月份發(fā)，雖然你9月份拿到了薪水，但是這筆薪水是作為你8月份的收入，畢竟是8月份薪水。

采用權(quán)責發(fā)生制的好處就在于能夠較真實地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。沒有什么特殊的情況下，有營利性質(zhì)的企業(yè)會采用權(quán)責發(fā)生制。

收付實現(xiàn)制，就好比是“流水賬”。

只需死死盯住“本月的應(yīng)收應(yīng)付”就可以了。只要是本月收到的款項或支出的款項，都需計入本月。一般情況下，非營利性的事業(yè)單位是使用收付實現(xiàn)制核算的。

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