工資核算賬務處理?這個問題看似簡單,但涉及到的細節(jié)問題有很多,我們都知道工資應計入“應付職工薪酬”,那么,在核算工資時有兩種方法,一種是代扣代繳,另一種是公司先繳納,再扣個人部分,這兩種方法的具體賬務處理小編已經(jīng)整理在下文了,不清楚的一起來看看吧!
工資核算賬務處理?這個問題看似簡單,但涉及到的細節(jié)問題有很多,我們都知道工資應計入“應付職工薪酬”,那么,在核算工資時有兩種方法,一種是代扣代繳,另一種是公司先繳納,再扣個人部分,這兩種方法的具體賬務處理小編已經(jīng)整理在下文了,不清楚的一起來看看吧!
兩種方法:
第一種是代扣繳納
1、計提工資
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬
2、計提保險公積金
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款-保險
其他應付款-住房公積金
3、繳納保險
借:其他應付款-保險
管理費用-保險
貸:銀行存款
4、繳納住房公積金
借:其他應付款-住房公積金
管理費用-住房公積金
貸:銀行存款
5、下月發(fā)放工資
借:應付職工薪酬
貸:現(xiàn)金/銀行存款
第二種是先由公司繳納,再扣個人部分
借:管理費用-保險
其他應收款-個人保險
貸:銀行存款
借:管理費用-公積金
其他應收-個人公積金
貸:銀行存款
下月計提工資時做:
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬
發(fā)放工資
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款-個人保險
其他應收款-個人公積金
現(xiàn)金/銀行存款
公借:長期股權投資
貸:銀行存款
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