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本篇文章給大家分享的是關于解除勞動合同經濟補償金的會計分錄怎么做的相關內容，對于這部分內容很對剛接觸會計行業(yè)的小伙伴不知道該如何處理，為了大家更加熟練的掌握這方面的知識內容，小編就主要整理了以下相關的內容，希望可以幫助到大家。

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解除勞動合同經濟補償金的會計分錄怎么做?

答:根據相關規(guī)定:

用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金.

解除勞動合同的經濟補償金記入"管理費用-職工薪酬-辭退福利"和"應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償"會計科目.

相關分錄如下:

借:管理費用--勞動補償金

貸:銀行存款或現金

經濟補償金的基數范圍是怎樣的?

答:勞動者的以下勞動收入不列入經濟補償金基數的范圍:

(1)勞動保護費用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(2)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等.

根據相關規(guī)定:

經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入.

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算.

勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資.

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