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結轉應付職工薪酬的會計分錄怎么寫，職工薪酬通俗意思就是企業(yè)為員工發(fā)放的工資以及五險一金或解除勞動關系的報酬或補償，對于結轉應付職工薪酬的會計分錄，應借記相關成本費用類科目，貸記應付職工薪酬，詳細內容請閱讀下文。

結轉應付職工薪酬的會計分錄怎么寫，職工薪酬通俗意思就是企業(yè)為員工發(fā)放的工資以及五險一金或解除勞動關系的報酬或補償，對于結轉應付職工薪酬的會計分錄，應借記相關成本費用類科目，貸記應付職工薪酬，詳細內容請閱讀下文。

結轉應付職工薪酬的會計分錄怎么寫?

答：“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

因此，對于結轉應付職工薪酬的會計分錄，借記相關成本費用類科目，貸記應付職工薪酬。

計提工資時：

借：生產(chǎn)成本(工人工資)

制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸：應付職工薪酬—工資

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