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公司為職工繳納社保的方式，相應(yīng)的費(fèi)用是由公司和個(gè)人一起承擔(dān)的，這時(shí)按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，是要分別對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理的。由于社保的核算是和工資一起進(jìn)行的，相應(yīng)的個(gè)稅處理也是需要小伙伴們?cè)谧鲑~時(shí)特別處理的。那么，社保個(gè)人部分的會(huì)計(jì)分錄是什么呢?

公司為職工繳納社保的方式，相應(yīng)的費(fèi)用是由公司和個(gè)人一起承擔(dān)的，這時(shí)按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，是要分別對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理的。由于社保的核算是和工資一起進(jìn)行的，相應(yīng)的個(gè)稅處理也是需要小伙伴們?cè)谧鲑~時(shí)特別處理的。那么，社保個(gè)人部分的會(huì)計(jì)分錄是什么呢?

社保個(gè)人部分的會(huì)計(jì)分錄

首先要確定個(gè)人的崗位：工人計(jì)入生產(chǎn)成本、銷售計(jì)入銷售成本、車間管理計(jì)入制造費(fèi)用、其他計(jì)入管理費(fèi)用

第二，不能貸記：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)

應(yīng)當(dāng)貸記：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)用(只有法定公家交的和個(gè)人部分自負(fù)的才能計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn))

第三，可不可以抵扣要看情況，如果在全年應(yīng)付職工薪酬—工資薪金的14%額度內(nèi)，是可以所得稅稅前抵扣的。

實(shí)際上要做兩個(gè)分錄，一個(gè)是代扣代繳個(gè)人交社保部分，一個(gè)是公司以福利形式發(fā)放給個(gè)人與個(gè)人自交金額相等的福利的分錄。

關(guān)于公司繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

借：應(yīng)付職工薪酬----社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

借：其他應(yīng)收款--個(gè)人

貸：銀行存款

結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

代扣個(gè)人所得稅，支付工資：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：其他應(yīng)收款--個(gè)人

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

繳稅：

借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

社保的會(huì)計(jì)分錄是每個(gè)月都要進(jìn)行處理的重要內(nèi)容，因此，希望大家都能掌握會(huì)計(jì)核算方法。有關(guān)社保個(gè)人部分的會(huì)計(jì)分錄是什么，就介紹到這里了，更多有關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)操的問(wèn)題，可以隨時(shí)咨詢網(wǎng)頁(yè)上的在線答疑老師哦。或者掃描文章底部二維碼進(jìn)會(huì)計(jì)交流群進(jìn)行與專業(yè)答疑老師討論會(huì)計(jì)做賬的難題!