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計提繳納社保的個人部分分錄，一般情況下，社保是有公司和個人共同繳納，那么繳納社保的個人部分該如何做會計分錄呢?很多新手會計不知道該如何處理，下面小編將在下文為大家介紹詳細的分錄，希望對你有幫助，一起來學習吧!

計提繳納社保的個人部分分錄，一般情況下，社保是有公司和個人共同繳納，那么繳納社保的個人部分該如何做會計分錄呢?很多新手會計不知道該如何處理，下面小編將在下文為大家介紹詳細的分錄，希望對你有幫助，一起來學習吧!

計提繳納社保的個人部分分錄

計提社保時:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬--社保(公司承擔)

繳納社保時:

借:應付職工薪酬--社保(公司承擔)

其他應付款--社保(個人承擔)

貸:銀行存款

發(fā)放工資分錄:

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款

應交稅費--應交個人所得稅

其他應收款--社保費(個人繳納部分)

沖減時的分錄:

借:管理費用/銷售費用/制造費用 紅字

貸:應付職工薪酬--社保費

社保功能

1.穩(wěn)定社會生活的功能2.再分配的功能3.促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用,從而對經(jīng)濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持

社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制,一般包括社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫和社會福利等內(nèi)容.其本質(zhì)是追求公平,目的是滿足公民基本生活水平的需要. 社會保險需以相關(guān)法律為依據(jù),通過國民收入的再分配,對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質(zhì)幫助.現(xiàn)代意義上的社會保障制度是工業(yè)化的產(chǎn)物,以19世紀80年代德國俾斯麥政府頒布并實施的一系列社會保險法令為標志.

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