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“職工福利費”科目稽查，這個錯誤不要有!隨著新企業(yè)所得稅法實施，會計人員的會計處理與稅務處理，也要開始轉(zhuǎn)變，注意原稅法與新稅法之間的變化。今天小編為您整理了職工福利費相關問題，有興趣的朋友可以來看看哦!

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擅自擴大職工福利費扣除范圍

舉例：本市Y公司，2018年福利費支出總額未超過工資、薪金總額的14%，但企業(yè)在“管理費用——福利費”科目列支20萬元費用，其中列支部分員工5萬元的“健身費”與15萬元的“旅游費”。

經(jīng)稅務稽查，要求該公司對部分員工列支的20萬元調(diào)整相應應納稅所得額，并補繳企業(yè)所得稅和加收滯納金。

處理政策依據(jù)一：《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定，可在企業(yè)所得稅稅前限額扣除的職工福利費，主要有三種情況： (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

處理政策依據(jù)二：是與企業(yè)取得收入不直接相關支出，不得稅前扣除。

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