五險一金是很多企業(yè)都會為員工繳納的,因此,作為企業(yè)財務人員是如何核算住房公積金的呢?大家是否都了解住房公積金在個人所得稅稅前扣除的標準呢?本文有詳細的說明,不了解的,來看以下文章內(nèi)容吧!
五險一金是很多企業(yè)都會為員工繳納的,因此,作為企業(yè)財務人員是如何核算住房公積金的呢?大家是否都了解住房公積金在個人所得稅稅前扣除的標準呢?本文有詳細的說明,不了解的,來看以下文章內(nèi)容吧!
答:根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費 基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)第二條規(guī)定,根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管〔2005〕5號)等規(guī)定精神,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍,具體標準按照各地有關規(guī)定執(zhí)行。
單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金,應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。
單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù);
單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù).
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