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一些企業(yè)為了統(tǒng)一著裝提高公司的形象，會給員工制作工作服，通常情況下，需要根據不同的部門計入不同的會計科目，例如生產車間工作服應計入制造費用，而行政管理人員應計入管理費用，所以具體的會計處理還需要根據實際情況來做分錄，下文是小編整理的關于管理人員工作服分錄怎么處理的相關內容，歡迎大家閱讀。

一些企業(yè)為了統(tǒng)一著裝提高公司的形象，會給員工制作工作服，通常情況下，需要根據不同的部門計入不同的會計科目，例如生產車間工作服應計入制造費用，而行政管理人員應計入管理費用，所以具體的會計處理還需要根據實際情況來做分錄，下文是小編整理的關于管理人員工作服分錄怎么處理的相關內容，歡迎大家閱讀。

管理人員工作服分錄怎么處理

通常情況下,生產車間員工領用工作服的,計入制造費用,行政管理人員領用工作服的,計入管理費用,銷售領域人員領域工作服裝的,計入銷售費用,所涉二級科目可以是勞保費;

那么,會計分錄一般借記制造費用等相應科目,貸記低值易耗品等科目.

購入工作服和領用工作服的會計分錄怎么做

1、購入

借:低值易耗品--工作服

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、領用(可采用一次攤銷)

借:管理費用/銷售費用/制造費用等--勞動保護費

貸:低值易耗品--工作服

注:管理人員領用記入"管理費用";銷售人員領用記入"銷售

費用";生產工人領用記"制造費用"等.

工作服入什么科目

看工作服具體屬于那一種.

如果屬于勞保用品,如國稅發(fā)〔2000〕84號文件第五十四條規(guī)定:"納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出,可以扣除.勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出.可列入"管理費用-勞保費用".

如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動保護支出,不能在"管理費用-勞保費用"中列支,應在"管理費用-福利費"中列支.

1、企業(yè).生產工人的工服應計入:制造費用--勞保用品費.

2、企業(yè).管理人員的工服應計入:管理費用-勞保用品費.

3、企業(yè).銷售人員的工服應計入:銷售費用--勞保用品費.

如果屬于福利性質的,計入管理費用(或銷售費用)--福利費,或者應付福利費科目.

公司給職工買工作服的費用應做怎樣的會計分錄

1.如果在商場統(tǒng)一購買作為福利性支出發(fā)給職工的服裝:

計提時:

借:管理費用-職工福利費

貸:應付職工薪酬-職工福利費

支付時:

借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:管理費用-職工福利費

應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款

繳個稅時:

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

2.先購置工服、然后根據需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

購置時:

借:周轉材料-低值易耗品

貸:銀行存款

領用時:

借:管理費用-工裝費用

貸:周轉材料-低值易耗品

管理人員工作服分錄怎么處理，就先介紹到這了，大家還有什么疑問嗎?有疑問就咨詢答疑老師吧，或掃描下方二維碼，還可以領取相關的資料，在今后的工作中遇到什么問題解決不了的，都可以咨詢我們的老師哦，更多資訊請關注會計教練網站的更新。