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在企業(yè)運營過程中，企業(yè)財務會計會接觸到很多的費用處理問題，比如企業(yè)福利部門的工資與福利涉及的費用，財務會計應該如何進行作賬處理你?那么對于企業(yè)福利部門工資與福利的會計分錄如何寫?相關的會計分錄已在文章中一一作了整理，感興趣的小伙伴快來看看本文吧。

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企業(yè)福利部門工資與福利的會計分錄

福利部門的員工工資以及福利的相關分錄如下:

1、提取工資時:

借:應付福利費

貸:應付工資

2、發(fā)放時:

借:應付工資

貸:應交稅金--個人所得稅

貸:其他應付款--養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(扣個人負擔的)

貸:現(xiàn)金

提取福利費時:

借:管理費用--福利費

貸:應付福利費

支付給員工的福利費需要繳納稅嗎?

一般職工福利費列支的所有費用,取得的增值稅專用發(fā)票的進項稅額不可以抵扣進項稅.

根據(jù)相關規(guī)定:

發(fā)給員工做福利的貨物是外購的,進項稅是不能抵扣的;

因為買來的貨物根本就不是用來賣的,這個進貨銷售環(huán)節(jié)的增值稅鏈條已經中斷,也就是說購買來的貨物不是用于應稅項目的,所以不可以抵扣;

發(fā)給員工做福利的貨物是公司自行生產的,這種情況稅法明確規(guī)定,發(fā)放給職工是視同銷售,要交增值稅。

以上內容即是關于企業(yè)福利部門工資與福利的會計分錄的詳細介紹，還介紹了支付給員工的福利費需要繳納稅嗎?不知道各位財務小伙伴是否知道怎么處理會計分錄了。如果各位想學習更多的財務知識，或想提問財務問題，掃描下方二維碼添加老師微信，相關視頻課程免費試學!