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本文為各位小伙伴講解一下員工補助每月申報個稅應(yīng)如何做會計分錄?在財務(wù)的實際工作中，企業(yè)給員工按月發(fā)放的補助應(yīng)計入工資總額管理中，如果作員工福利發(fā)放的補助，應(yīng)計入職工福利費科目中進行核算處理，具體的會計分錄已在下文中作了詳細解答，感興趣的小伙伴快來看看吧。

本文為各位小伙伴講解一下員工補助每月申報個稅應(yīng)如何做會計分錄?在財務(wù)的實際工作中，企業(yè)給員工按月發(fā)放的補助應(yīng)計入工資總額管理中，如果作員工福利發(fā)放的補助，應(yīng)計入職工福利費科目中進行核算處理，具體的會計分錄已在下文中作了詳細解答，感興趣的小伙伴快來看看吧。

員工補助每月申報個稅會計分錄

在會計處理上，根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)的規(guī)定，企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當納入工資總額管理。因此，公司自辦職工食堂，免費給員工提供午餐所發(fā)生的支出，應(yīng)當計入職工福利費;按月發(fā)放的午餐補貼應(yīng)當計入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資”科目。即固定與工資一并發(fā)放的午餐補助不再計入職工福利費。根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門人員的部分，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目;應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的部分，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目;管理部門人員、銷售人員的部分，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記 “應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目。

公司承擔員工的個人所得稅的會計分錄和稅務(wù)處理?

公司承擔員工應(yīng)該由自己交納的個人所得稅，這部分稅款相當于企業(yè)給員工發(fā)放的補助，因此應(yīng)該合并到員工工資里面。

1、計提工資時：

借：管理費用-工資(根據(jù)部門不同來劃分科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

2、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅

其他應(yīng)收款-個人社保

3、支付個稅時：

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款。

以上關(guān)于員工補助每月申報個稅應(yīng)如何做會計分錄?詳細會計分錄小編就為大家介紹到這了，不知道你是否清楚怎么處理了。如若各位想獲取更多的財務(wù)知識，或還有什么其他的財務(wù)問題，掃描下方二維碼添加老師微信，即可向?qū)I(yè)老師提問問題，相關(guān)財務(wù)視頻課程免費進行試學!