用戶注冊

個人所得稅是對于我們來說并不陌生了，在會計人員每月核算工資的過程中是會對符合個稅起征點的員工，進行代扣代繳應(yīng)交個稅額的。但是很多會計人員對于工資個稅不是很清楚，今天我們主要來學(xué)習(xí)一下工資與個稅籌劃存在的陷阱有哪些內(nèi)容吧?

個人所得稅是對于我們來說并不陌生了，在會計人員每月核算工資的過程中是會對符合個稅起征點的員工，進行代扣代繳應(yīng)交個稅額的。但是很多會計人員對于工資個稅不是很清楚，今天我們主要來學(xué)習(xí)一下工資與個稅籌劃存在的陷阱有哪些內(nèi)容吧?

一、防暑降溫支出在稅法中是屬于什么支出?

勞動保護支出:

確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

企業(yè)實際發(fā)生的用于保護高溫作業(yè)職工安全的防暑降溫用品，則屬于“勞動保護支出”不屬于個稅稅法規(guī)定的個稅征收范圍，不征個人所得稅。

二、提成工資薪酬來源按工資薪金還是按勞動報酬算?

1、受雇人員的方式:

①任職、受雇于企業(yè)，簽訂勞動合同的員工。

②非企業(yè)雇員，只是簽訂代理銷售合同或協(xié)議的臨時員工

2、提成的支付方式：正式員工按固定底薪加銷售提成。臨時員工按銷售情況支付“銷售提成”。

三、兼職的個人所得如何交稅?

工資、薪金是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團隊、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。

勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種皺藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。

四、怎么判定福利要不要征稅的?

對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。

例如:員工聚餐、免費接送班車、免費午晚餐、集體宿舍

老會計告訴你：工資與個稅籌劃都有哪些陷阱?趕緊學(xué)習(xí)

五、工會經(jīng)費支出的補貼能免個稅嗎?

六、社保險返還的生育津貼和工傷賠款要征個稅嗎?

七、年終獎應(yīng)該怎么發(fā)才劃算?

…………

詳細(xì)內(nèi)容很多，小編就先分享到這里了，想要學(xué)習(xí)領(lǐng)取有關(guān)工資與個稅籌劃完整資料的小伙伴，添加文章底部老師微信，進行領(lǐng)取吧。上述有關(guān)工資與個稅籌劃存在的陷阱，供大家參考。我們知道會計實操是必備的工作技能，新手會計想要深入了解會計實操做賬的小伙伴，可以免費試聽相關(guān)課程視頻哦!