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預(yù)提年終獎稅前扣除抵扣如何處理?關(guān)于預(yù)提年終獎稅前扣除的相關(guān)財(cái)務(wù)問題，小編在網(wǎng)上經(jīng)常看到有學(xué)員提問我們的老師，比如預(yù)提年終獎稅前抵扣如何處理?預(yù)提年終獎當(dāng)月是否需要交納個稅?預(yù)提年終獎的會計(jì)分錄如何寫?詳細(xì)的內(nèi)容已在下文中作了一一解答，感興趣的財(cái)會朋友趕緊來閱讀本文吧。

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預(yù)提年終獎稅前抵扣怎么處理?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“《實(shí)施條例》第三十四條所稱的‘合理工資薪金’，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金?！?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第二條規(guī)定：“企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。”

因此，企業(yè)預(yù)提的職工獎金在匯算清繳結(jié)束前實(shí)際發(fā)放給員工的，允許在匯算清繳年度稅前扣除，否則預(yù)提的職工獎金不能稅前扣除。

預(yù)提年終獎當(dāng)月是否需要交納個稅?

年終獎，即全年一次性獎金，屬于工資薪金的特殊征稅方法。工資薪金以每月取得的收入進(jìn)行征稅。國稅發(fā)[2005]9號 特別指出，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

因此，年終獎優(yōu)惠計(jì)稅辦法的控制點(diǎn)在于：①每年只允許計(jì)算一次;②取得/支付在一個月內(nèi)完成;③有計(jì)算和考核的依據(jù);④該個人屬于公司的員工。

綜上，我認(rèn)為在符合上述條件的情況下，分月預(yù)提年終獎不需要在當(dāng)月計(jì)稅，在年終統(tǒng)一發(fā)放的當(dāng)月按全年一次性獎金優(yōu)惠稅率計(jì)稅。

預(yù)提年終獎計(jì)入什么科目?

預(yù)提年終獎計(jì)入各部門核算

借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本—工資

借：制造費(fèi)用—工資

借：管理費(fèi)用—董事會費(fèi)—工資

貸：應(yīng)付職工薪報(bào)酬—工資(年終獎)

借：銷售費(fèi)用—工資

借：管理費(fèi)用—公司經(jīng)費(fèi)—工資

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