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勞動保護費屬不屬于職工薪酬?今天小編主要介紹的內(nèi)容是“勞動保護費屬不屬于職工薪酬”，對此也有些疑問或者掌握的不太牢固的朋友，可以閱讀下文具體學(xué)習(xí)了解一下，或許會對您有所幫助哦!

勞動保護費屬不屬于職工薪酬?今天小編主要介紹的內(nèi)容是“勞動保護費屬不屬于職工薪酬”，對此也有些疑問或者掌握的不太牢固的朋友，可以閱讀下文具體學(xué)習(xí)了解一下，或許會對您有所幫助哦!

勞動保護費：

是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇勞動保護費不屬于應(yīng)付職工薪酬，是管理費用核算范疇，勞動保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。應(yīng)該根據(jù)所屬部門來規(guī)入到不同費用。

新會計準(zhǔn)則下，應(yīng)付職工薪酬包括:

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。

(二)職工福利費。

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，其中，養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

(四)住房公積金。

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

(六)非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。 (七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

綜上所述:勞動保護費不屬于應(yīng)付職工薪酬，是管理費用核算范疇

有關(guān)“勞動保護費屬不屬于職工薪酬些”的內(nèi)容，小編已經(jīng)在上文為大家做了詳細的整理分析，不知道各位朋友掌握的怎么樣?時人不識凌云木，直待凌云始道高!要成為一個優(yōu)秀的會計師，必然要經(jīng)過時間與實踐的積累與考驗!想要學(xué)習(xí)更多會計知識，就來會計教練吧，這里有優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)和專業(yè)的會計師團隊，助力的您的會計學(xué)習(xí)成長之路!