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未發(fā)放工資是否繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)操處理是每個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)人員都會(huì)接觸的，因此關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的一些知識(shí)內(nèi)容是需要大家熟練掌握的，那么未發(fā)放工資是否繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)大家都清楚嗎?關(guān)于這個(gè)問題的解答，小編已經(jīng)整理在下文了，不清楚的話就一起來閱讀下文吧!

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實(shí)務(wù)中,不管工資是否發(fā)放,均按照計(jì)提的工資總額計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi).

《工會(huì)法》規(guī)定按全部職工工資總額的2%計(jì)提知.國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)規(guī)定:"工資薪金總額",是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)道經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)回費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金.屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除."因此工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)是企答業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和.

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面:一工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);二建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);三工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入.

用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以采取以下措施:

1.向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào),請(qǐng)求支付工資以及加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下.

2.以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,可以只請(qǐng)求支付工資.

工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放搜索的,是無故拖欠工資的情形.

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