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工會經費計入管理費用嗎?工會經費在我們的日常工作中經常費提及，因此一些關于工會經費的知識內容財務人員也是需要熟練掌握的，那么作為一名專業(yè)的會計你知道工會經費是計入管理費用的嗎?針對這個問題小編在下文整理了一些相關的資料，希望可以幫助到大家。

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工會經費是計入管理費用嗎

工會經費屬于管理費用下的明晰科目,核算應計入管理費用中的工會經費.

應計入制造費用的工會經費,核算時應計入制造費用中的工會經費.

分部門計入各科目.

待業(yè)保險費計入管理費用.

管理費用核算企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經知營所發(fā)生的管理費用,包括企業(yè)的董事道會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理部門中發(fā)生的,或者應由企業(yè)統(tǒng)版一負擔的公司經費.

由企業(yè)統(tǒng)一負擔的經費包括:工會經費、待業(yè)保險費、勞動權保險費等.

工會經費,是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用.按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,工會經費的來制源有五個方面:

一工會會員繳納的會費;

二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總zd額的百分之二向工會撥繳的經費;

三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

四人民政府的補助;

五其他收入.

工會經費到底怎么交?

1、工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的,其中40%上繳縣級(含)以上總工會,或由稅務部門代縣級(含)以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用.

2、工會經費一般是按月提取繳納的.但是,各地區(qū)要求不一樣,可以向單位所在地工會咨詢,按照當?shù)毓蟮臅r間申報繳納.

行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現(xiàn),因此,它具有以下特征

(1)強制性.行政撥繳工會經費是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執(zhí)行.不執(zhí)行就是違法,就要強制執(zhí)行.

《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規(guī)定:"建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關,應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費.未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經費的,按日加收拖欠金額千分之五滯納金."

"各級工會應當按規(guī)定的比例向上級工會上繳經費.""企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經費在稅前列支."

《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規(guī)定:"企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會經費的,基層工會或者上級工會可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟."

(2)無償性.企事業(yè)、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償?shù)?撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要,因此不需要償還.

(3)固定性.行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費,這是法律固定下來的,具有長期的法律效力.

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