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公司給員工提供宿舍屬于什么費(fèi)用，現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工提供宿舍食堂，那么為員工提供宿舍食堂的費(fèi)用支出該怎么處理呢?為員工提供宿舍屬于什么費(fèi)用呢?關(guān)于這個(gè)問題的解答，小編已經(jīng)整理在下文了，如果你還不清楚，那不妨跟小編一起來詳細(xì)的了解一下。

公司給員工提供宿舍屬于什么費(fèi)用，現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工提供宿舍食堂，那么為員工提供宿舍食堂的費(fèi)用支出該怎么處理呢?為員工提供宿舍屬于什么費(fèi)用呢?關(guān)于這個(gè)問題的解答，小編已經(jīng)整理在下文了，如果你還不清楚，那不妨跟小編一起來詳細(xì)的了解一下。

企業(yè)為員工提供集體宿舍的支出，屬于企業(yè)為員工提供的用于住房方面的非貨幣性福利，可以作為福利費(fèi)支出，按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。

應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi),職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用.其構(gòu)成如下:

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等.

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用.

(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用.企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行.國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定.

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出.

二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理,但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購建住房.

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理.

職工集體宿舍費(fèi)用入什么費(fèi)?

一般需要視情況而論;

如果是公司拿錢給員工租,就是屬于員工福利;

計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

但是這樣會(huì)涉及福利費(fèi)超過工資總額14%的部分不得稅前扣除的問題.

所以,一般人們會(huì)把它計(jì)入管理費(fèi)用,在稅務(wù)匯算清繳時(shí)如果不是查得太苛刻是能過去的.

如果是公司墊付,員工自己分擔(dān)房租就是公司代墊;

計(jì)入其他應(yīng)收款-**員工

職工的住宿費(fèi)怎么做賬?

答:相關(guān)分錄如下:

借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)或

借:管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)或

借:管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

本文到此結(jié)束，以上關(guān)于公司給員工提供宿舍屬于什么費(fèi)用?的相關(guān)內(nèi)容，大家都了解了嗎?各位會(huì)計(jì)人員如果想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操做賬的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，即可領(lǐng)取相關(guān)的資料，還可以向老師預(yù)約免費(fèi)試學(xué)哦。感興趣的話趕快行動(dòng)吧!