對于勞務派遣會計應如何扣繳個人所得稅?是今天小編主要為大家介紹的內容,也是財務會計所關注的財務問題,如果各位想了解勞務派遣扣繳個人所得稅的相關財務知識,接下來小編將為大家介紹一下個人所得稅的相關財務知識,希望對大家的財務工作有所幫助。
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勞務派遣,一方面降低了用工企業(yè)的培訓成本,規(guī)避裁員的風險;另一方面增強了用人的靈活性。因此,受到用工企業(yè)的青睞。那么,勞務派遣用工的個人所得稅由誰來代扣代繳呢?如何扣繳呢?
1.一般情況下,勞務派遣人員的工資由用工企業(yè)轉賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務派遣人員。
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,“勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務?!币虼?,被派遣人員是勞務派遣企業(yè)的“人”,而不是用人單位的人。通俗理解,就是勞務派遣公司花費成本費用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作。
根據《個人所得稅法》第八條規(guī)定:“個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的企業(yè)或個人為扣繳義務人”。因此,勞務派遣人員的個人所得稅應由派遣企業(yè)按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。
2.派遣企業(yè)與用工企業(yè)都支付工資,如何扣繳個稅?
還有一種情況,除了用工企業(yè)轉賬給派遣企業(yè),再由派遣企業(yè)發(fā)放給勞務派遣人員工資以外,用工企業(yè)可能還會向勞務派遣人員發(fā)放加班費、獎金、福利等等。派遣企業(yè)與用工企業(yè)都支付工資薪金的情況下,如何處理呢?
這種情形實際上屬于個人從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的情形。個人應當按照規(guī)定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報,匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅,多退少補。
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