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醫(yī)療保險是現(xiàn)如今很多人都享有的，在報銷醫(yī)藥費環(huán)節(jié)，會計人員如何對其核算呢?今天小編為各位新手做賬人員分享的就是有關報銷醫(yī)藥費怎么寫分錄的實操做賬方法了，希望看完本文內(nèi)容后，能夠獨立地完成日常財務工作。

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醫(yī)藥費的會計科目

醫(yī)藥費根據(jù)實際發(fā)生，管理行政部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入管理費用科目;業(yè)務部門發(fā)生的醫(yī)藥費，計入銷售費用科目;生產(chǎn)部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入制造費用科目。

若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

報銷醫(yī)藥費會計分錄

借：管理費用——職工福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金

企業(yè)職工福利費的范圍

1、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利

2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用

3、職工困難補助，幫扶基金

4、離退休人員統(tǒng)籌外費用

5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。

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