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很多公司在招聘期間都會開出很多有利的條件，比如公司包吃或包住，還有公司承擔全部包吃包住，那這部分錢，個人也需要繳納個人所得稅嗎?接下來小編就為大家介紹員工住職工宿舍吃公司食堂，需要繳納個人所得稅嗎?具體的稅務處理內容，小編已在下文中作了一一整理，感興趣的財務小伙伴快來仔細閱讀本文吧。

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員工住職工宿舍吃公司食堂，需要繳納個人所得稅嗎?

我們先來看看相關的規(guī)定，根據(jù)《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

1、從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

2、從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

由此可見，如果企業(yè)自辦食堂，免費向職工提供免費就餐，原則上，應當把餐費劃入到每個員工名下，跟員工當月的工資薪金一起計征個人所得稅。

因為企業(yè)提供免費就餐，實質上跟發(fā)放餐飲補助是一樣的，只不過這種補助金額不好計算，很難貨幣化，現(xiàn)實中也難以征收，操作性難度大，因此也就不用交個稅了。

至于說公司免費提供租房給員工住，也是一樣需要繳納個人所得稅的。因為這筆租房費用，屬于員工取得的其他形式的經濟利益，歸屬于工資薪金所得的范圍。公司需要將租房費用，一起并入到員工的工資薪金所得，并為員工代扣代繳個人所得稅。如果說確實很難計算，也無法劃分到員工名下，也可以選擇不交個人所得稅。

但是，如果是公司直接發(fā)放住房補貼，或者員工持租房發(fā)票報銷租房費用，這些是一定要繳納個人所得稅的。

除了公司提供的住房、就餐福利，其他福利，比如按月按標準發(fā)放的交通補貼、通訊補貼，也是需要繳納個人所得稅的。還有，公司從福利費中給職工發(fā)放的實物禮品，像中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等，也應該按照市場價格，折合成等額的貨幣額，計入員工的工資薪金所得，一起繳納個人所得稅。

那么，親屬之間無償轉讓股權，需要繳納個稅嗎?

這種情況，如果是繼承或將股權轉讓給其能提供具有法律效力身份關系證明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人。他們之間無償轉讓股權，是不需要繳納個稅的。

保險公司開展推廣活動，贈送禮物，客戶需要繳納個稅嗎?

企業(yè)在宣傳等活動過程中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品的，個人需要按照偶然所得，繳納個稅。

以上內容詳細講解了員工住職工宿舍吃公司食堂，需要繳納個人所得稅嗎？通過小編在上文中詳細介紹的內容，相信各位應該有了自己的理解。各位想了解更多繳納個人所得稅的相關財務知識，歡迎大家掃碼，即可領取大量的會計實操、稅務處理等財務資料包，免費試聽上圖中財務視頻課程!