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職工薪酬是企業(yè)員工最為關心的問題了，但是作為企業(yè)的財務人員應該要對這個概念弄清楚，不然在日常的會計核算中會很麻煩的。今天小編將要為各位會計業(yè)務人員分享的是員工生育津貼要交個稅嗎會計分錄怎么做的做賬方法，不清楚的，跟著小編一起往下看吧。

職工薪酬是企業(yè)員工最為關心的問題了，但是作為企業(yè)的財務人員應該要對這個概念弄清楚，不然在日常的會計核算中會很麻煩的。今天小編將要為各位會計業(yè)務人員分享的是員工生育津貼要交個稅嗎會計分錄怎么做的做賬方法，不清楚的，跟著小編一起往下看吧。

員工生育津貼要不要交個人所得稅?

收到員工生育津貼時計入其他應付款，支付給員工時沖減其他應付款，根據(jù)《國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)第一條的規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。

員工生育津貼會計分錄

生育津貼會計分錄：

收到生育津貼

借：銀行存款

貸：其他應付款

支付給員工時

借：其他應付款

貸：銀行存款

職工薪酬包括什么？

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

1、短期薪酬

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

2、離職后福利

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

3、辭退福利

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

4、其他長期職工福利

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

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