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工資薪金所得與勞務報酬所得分別是什么意思呢?不少會計新人都很容易混淆兩者，這樣一來對應的會計核算就出現(xiàn)問題了。工資薪金所得與勞務報酬所得如何理解呢?有關工資薪金所得與勞務報酬所得的主要區(qū)別，希望不明白的小伙伴仔細閱讀接下來的文章內容吧。會讓大家對此有更進一步地理解的。

工資薪金所得與勞務報酬所得分別是什么意思呢?不少會計新人都很容易混淆兩者，這樣一來對應的會計核算就出現(xiàn)問題了。工資薪金所得與勞務報酬所得如何理解呢?有關工資薪金所得與勞務報酬所得的主要區(qū)別，希望不明白的小伙伴仔細閱讀接下來的文章內容吧。會讓大家對此有更進一步地理解的。

工資薪金所得

工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

工資薪金所得是指個人在企業(yè)、機關團體及其他社會經濟組織工作所獲得的工資、薪金。

為適應對外開放，根據(jù)國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金并列相稱，而工資、薪金構成主要包括職工、個人的如下勞動收入：工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼。

居民個人2019年取得的兩處及以上工資薪金所得，無需自行按月申報，若符合國家稅務總局公告2018年第62號文件規(guī)定情形，則需要辦理匯算清繳。

非居民個人2019年取得的兩處及以上工資薪金所得，應當在取得所得的次月15日內，向其中一處任職、受雇單位所在地主管稅務機關辦理納稅申報，并報送《個人所得稅自行納稅申報表(A表)》。

勞務報酬所得

勞務報酬所得是指是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的所得。

工資薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)別

根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。凡單位存在工資、人事方面關系的人員，其為本單位工作所取得的報酬屬于工資、薪金所得應稅項目征稅范圍;而其因臨時為外單位工作所取得的報酬(與任職單位無關)，不屬于稅法中所說的“受雇”，應是勞務報酬所得應稅項目征稅范圍。

上述有關工資薪金所得與勞務報酬所得如何理解，閱讀后都能理解吧。會計核算工作中有疑問的，咨詢在線答疑老師吧。新手會計想要全面掌握企業(yè)會計真賬實操做賬方法的，聯(lián)系右方老師來免費試聽學習吧，更有會計常用實操做賬資料包供大家免費領取哦。