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工資的核算是每個月會計人員都會進行處理的工作內(nèi)容，也是財務(wù)工作中最基本的會計實務(wù)處理了。但是越是經(jīng)常處理的財務(wù)工作，越是有小伙伴大意會把對應(yīng)的核算會計科目弄混淆。本文主要為大家整理的內(nèi)容是分攤計提工資的會計分錄，相信會讓大家順利核算員工工資的。

工資的核算是每個月會計人員都會進行處理的工作內(nèi)容，也是財務(wù)工作中最基本的會計實務(wù)處理了。但是越是經(jīng)常處理的財務(wù)工作，越是有小伙伴大意會把對應(yīng)的核算會計科目弄混淆。本文主要為大家整理的內(nèi)容是分攤計提工資的會計分錄，相信會讓大家順利核算員工工資的。

一、計提工資會計分錄

工資的會計分錄可以分為兩部分：(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當月計提時：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資)

貸：其他應(yīng)收款--個人社保部分

其他應(yīng)收款--個人公積金部分

其他應(yīng)收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時：

借：管理費用(相關(guān)福利企業(yè)承擔部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅)

貸：銀行存款

二、分配員工工資的會計分錄

分配職工薪酬會計分錄為

借：生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

五險一金的會計分錄

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認相應(yīng)負債，計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

1.計提時：

借：生產(chǎn)成本、管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

2.發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費——個人所得稅

應(yīng)付職工薪酬——社會保險費個人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

3.繳納五險一金時：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

應(yīng)付職工薪酬——社會保險費個人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

貸：銀行存款

工資和五險一金的賬務(wù)處理方法，希望可以讓大家有更多的理解。上述有關(guān)分攤計提工資的會計分錄，就介紹到這里了。還有有疑問的，隨時咨詢在線答疑老師吧。有關(guān)日常的會計處理分錄資料包需要領(lǐng)取在工作中備用的，聯(lián)系老師免費領(lǐng)取吧。