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工資薪金所得來源地怎么確定?有關個稅的征收情況是很多小伙伴都會有疑問的。本文就主要為大家來介紹所得來源地確定的相關規(guī)定。希望大家可以對這些稅務基礎知識有進一步地了解。不理解的地方可以隨時咨詢我們。

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工資薪金如何確定所得來源地？

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)規(guī)定：除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，下列所得，不論支付地點是否在中國境內，均為來源于中國境內的所得：

(一)因任職、受雇、履約等在中國境內提供勞務取得的所得。

(二)將財產出租給承租人在中國境內使用而取得的所得。

(三)許可各種特許權在中國境內使用而取得的所得。

(四)轉讓中國境內的不動產等財產或者在中國境內轉讓其他財產取得的所得。

(五)從中國境內企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織以及居民個人取得的利息、股息、紅利所得。

《關于非居民個人和無住所居民個人有關個人所得稅政策的公告》(財政部 稅務總局公告2019年第35號)規(guī)定：關于工資薪金所得來源地的規(guī)定：

個人取得歸屬于中國境內(以下稱境內)工作期間的工資薪金所得為來源于境內的工資薪金所得。境內工作期間按照個人在境內工作天數(shù)計算，包括其在境內的實際工作日以及境內工作期間在境內、境外享受的公休假、個人休假、接受培訓的天數(shù)。在境內、境外單位同時擔任職務或者僅在境外單位任職的個人，在境內停留的當天不足24小時的，按照半天計算境內工作天數(shù)。

無住所個人在境內、境外單位同時擔任職務或者僅在境外單位任職，且當期同時在境內、境外工作的，按照工資薪金所屬境內、境外工作天數(shù)占當期公歷天數(shù)的比例計算確定來源于境內、境外工資薪金所得的收入額。境外工作天數(shù)按照當期公歷天數(shù)減去當期境內工作天數(shù)計算。

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