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在日常的財稅處理工作中，總會有些暫時性差異存在，那么，這些差異要如何調整呢?比如說企業(yè)所得稅調增調減，這時就有小伙伴會問了，什么是企業(yè)所得稅的調增調減呢?今天本文要介紹的主要內容就是企業(yè)所得稅調增調減怎么理解?感興趣的，可以參考閱讀!

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納稅調增調減如何理解?

所謂的企業(yè)所得稅的匯算清繳：其實就是讓你根據會計法規(guī)和稅務法規(guī)對公司的收入，成本，費用等進行核算;扣除超過標準的費用，不能入賬的成本做所得稅納稅調增：不能做稅前扣除，增大應納所得稅所得額。

這是會計和稅務上面的差異行成的。比如稅法規(guī)定納稅罰款是不允許稅前抵扣的，但是會計上面就是做費用處理了，所以這個調增調減與應納稅額之間首選要考慮政策上面的差異性，再進行處理。

企業(yè)所得稅申報的工資調增調減方法

1、申報的工資是企業(yè)的應付工資總額-四金等;

2、實發(fā)的工資是應付工資總額-四金-個人所得稅-其他應由個人承擔的扣款 一般來說，只要入帳金額不大于申報金額，是不用做調整的。

匯算清繳常見的問題，如果超出超規(guī)定，所得稅需要調增的有:

1、職工福利費支出 不超過工資總額14%

2、職工教育經費支出 不超過工資總額2.5%

3、工會經費支出 不超過工資總額2%

4、業(yè)務招待費支出 收入0.5%與招待費發(fā)生額的60%孰低原則扣除

5、廣告費和業(yè)務宣傳費支出 收入15%

6、捐贈支出 利潤總額12%

7、與取得收入無關的支出

8、不征稅收入用于支出所形成的費用

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