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一般來說，收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。那么，當財務人員遇到收到社保費率調整退款時，該如何做會計分錄呢?詳情了解請閱讀本文小編整理的相關內容，希望對大家能有所幫助。

一般來說，收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。那么，當財務人員遇到收到社保費率調整退款時，該如何做會計分錄呢?詳情了解請閱讀本文小編整理的相關內容，希望對大家能有所幫助。

社保費率調整退款的會計分錄

以如收到100元的社保費退費為例，會計分錄如下：

借：管理費用——社保費企業(yè)部分 —100 (紅字)

借：銀行存款 100

這樣就可以沖銷上月的管理費用。

其他關于社保情況的會計分錄：

1、社保退款該怎樣作分錄

每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用

繳納該社?？顣r作的什么分錄，退款作該科目的借方負數是可以。

2、繳納社保退回會計分錄：

做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：

管理費用--社保費。

3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況:

第一種退的是企業(yè)繳納社保金，當年度，貸記“管理費用”等科目;上年度，貸記“以前年度損益調整”，再結轉至“利潤分配”科目。

第二種退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金”

4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。

計提工資及扣社保分錄應該為：

工資成本=應發(fā)工資+公司負擔社保=(實發(fā)工資+個人負擔社保)+公司負擔社保

計提工資：

借：成本費用科目 金額為工資成本

貸：應付職工薪酬-工資 金額為應付工資

貸：應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保

扣除個人負擔社保

借：應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保

貸：應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保

從工資中退回多扣的社保費給員工時

借：應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)

貸：其他應收(付)款--社保(個人部分)(紅字)(退回款)

其他應收(付)款--社保(個人部分)(黑字)(正?？劭?

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金(銀行存款)

計提工資時

借：管理費用等科目--工資 (應發(fā)數)

貸：應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)

分錄為 借：管理費用-職工工資

貸：銀行存款

5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：

交納時

借：管理費用-勞動保險

其他應付款-個人承擔的勞動保險

貸：銀行存款

退回多交時，當然做紅字分錄就可以

借：管理費用-勞動保險 - 5294

其他應付款-個人承擔的勞動保險

借：銀行存款 6022

退給個人時

借：其他應付款-個人承擔的勞動保險 728

好了，本文整理的關于收到社保費率調整退款如何做會計分錄的內容，小編就暫時分享到這里了，大家都對此了解了嗎?如果還有什么疑問的話，可以咨詢我們的在線老師，進行疑問解答，也可以添加文章下方老師的微信學習更多關于稅務的知識，同時還有免費的資料包和精彩的試聽課程領取，先到先得哦!