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收到社保費率調整退款如何做會計分錄

發(fā)布時間:2020-09-16 15:36來源:會計教練

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一般來說,收到社保費率調整退款的話,會計上就是沖銷之前入賬的費用。那么,當財務人員遇到收到社保費率調整退款時,該如何做會計分錄呢?詳情了解請閱讀本文小編整理的相關內容,希望對大家能有所幫助。

一般來說,收到社保費率調整退款的話,會計上就是沖銷之前入賬的費用。那么,當財務人員遇到收到社保費率調整退款時,該如何做會計分錄呢?詳情了解請閱讀本文小編整理的相關內容,希望對大家能有所幫助。

社保費率調整退款的會計分錄

以如收到100元的社保費退費為例,會計分錄如下:

借:管理費用——社保費企業(yè)部分 —100 (紅字)

借:銀行存款 100

這樣就可以沖銷上月的管理費用。

其他關于社保情況的會計分錄:

1、社保退款該怎樣作分錄

每月作的會計分錄是,借:管理費用,貸:銀行存款,退的時候,是不是相反,就是說,借:銀行存款,貸:管理費用

繳納該社??顣r作的什么分錄,退款作該科目的借方負數是可以。

2、繳納社保退回會計分錄:

做相反分錄沖回就可以了。原借:管理費用--社保費,貸:銀行存款,沖回借:銀行存款,貸:

管理費用--社保費。

3、退社會保險費的會計分錄:這個會計分錄分兩種情況:

第一種退的是企業(yè)繳納社保金,當年度,貸記“管理費用”等科目;上年度,貸記“以前年度損益調整”,再結轉至“利潤分配”科目。

第二種退的是個人繳納社保金,則貸記“其他應付款--個人繳納社保金”

4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄:按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保,并發(fā)放到員工手上。

計提工資及扣社保分錄應該為:

工資成本=應發(fā)工資+公司負擔社保=(實發(fā)工資+個人負擔社保)+公司負擔社保

計提工資:

借:成本費用科目 金額為工資成本

貸:應付職工薪酬-工資 金額為應付工資

貸:應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保

扣除個人負擔社保

借:應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保

貸:應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保

從工資中退回多扣的社保費給員工時

借:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)

貸:其他應收(付)款--社保(個人部分)(紅字)(退回款)

其他應收(付)款--社保(個人部分)(黑字)(正??劭?

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金(銀行存款)

計提工資時

借:管理費用等科目--工資 (應發(fā)數)

貸:應付職工薪酬--工資 (應發(fā)數)

分錄為 借:管理費用-職工工資

貸:銀行存款

5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄:

交納時

借:管理費用-勞動保險

其他應付款-個人承擔的勞動保險

貸:銀行存款

退回多交時,當然做紅字分錄就可以

借:管理費用-勞動保險 - 5294

其他應付款-個人承擔的勞動保險

借:銀行存款 6022

退給個人時

借:其他應付款-個人承擔的勞動保險 728

好了,本文整理的關于收到社保費率調整退款如何做會計分錄的內容,小編就暫時分享到這里了,大家都對此了解了嗎?如果還有什么疑問的話,可以咨詢我們的在線老師,進行疑問解答,也可以添加文章下方老師的微信學習更多關于稅務的知識,同時還有免費的資料包和精彩的試聽課程領取,先到先得哦!

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