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隨著社會的不斷地進步，國家對居民的生活保障也是高度重視，所以在我們日常的工作中，一些社保費用的繳納就是國家支持的最好體現(xiàn)了。其中有關養(yǎng)老金的說法，相信大家都不陌生，那么，企業(yè)年金是什么呢?對員工有什么益處呢?今天就跟著小編仔細閱讀什么是企業(yè)年金怎么領取吧?

隨著社會的不斷地進步，國家對居民的生活保障也是高度重視，所以在我們日常的工作中，一些社保費用的繳納就是國家支持的最好體現(xiàn)了。其中有關養(yǎng)老金的說法，相信大家都不陌生，那么，企業(yè)年金是什么呢?對員工有什么益處呢?今天就跟著小編仔細閱讀什么是企業(yè)年金怎么領取吧?

一、企業(yè)年金是什么?

企業(yè)年金前身是企業(yè)補充養(yǎng)老保險。2000年12月，國務院正式更名為企業(yè)年金。

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，在國家政策的指導和鼓勵下，根據(jù)企業(yè)經濟狀況通過集體協(xié)商自主、自愿建立的補充性養(yǎng)老保險制度，是企業(yè)職工福利制度的組成部分，也是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要性成部分。

二、參加企業(yè)年金的好處是什么?

好處一：建立企業(yè)年金有利于完善企業(yè)職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化，增強人才吸引力，穩(wěn)定職工隊伍。

好處二：參加企業(yè)年金有利于職工在基本養(yǎng)老保險的基礎上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量，職工參加企業(yè)年金還可享受個人所得稅遞延優(yōu)惠。

三、企業(yè)年金的資金從哪里來?

企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工共同繳納。

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

具體所繳費用比例，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

四、企業(yè)年金資金如何管理?

采取信托模式進行市場化投資運營，確保資金安全和保值增值。

五、如何領取企業(yè)年金待遇?

1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，或因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領取企業(yè)年金個人賬戶儲存額。

2、出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

3、職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶儲存額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

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